Pruebas Psicométricas

Las pruebas psicométricas se utilizan en los procesos de reclutamiento y selección de las empresas en que se buscan candidatos que cumplan con ciertas características precisas que se encuentran en los puestos por cubrir, son pruebas psicométricas que se caracterizan por evaluar al posible empleado en diferentes aspectos esto varía según las responsabilidades del puesto. Las aéreas básicas que se evalúan son pruebas que miden inteligencia, comportamiento , personalidad y valores, de ahí hay muchas más áreas que se pueden evaluar pero es a petición de el perfil de puesto que se solicita haciendo pruebas a parte de las básica que ya mencionamos se pueden aplicar otras mas especificas para los puestos más altos como jefes, directivos, ejecutivos, o bien hay pruebas ya determinadas que son un poco más claras y sencillas para los puestos más bajos como son los operarios. Los resultados que las pruebas arrojen se comparan contra un perfil de puesto que se tiene ya determinado.


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